人才是企业发展的第一要素，我们坚持“以人为本”的人才策略，以有竞争力的薪酬吸引人才，以完善的培训体系和工作空间开发人才，以多样化的晋升发展通道回报人才，与您携手打造有敬业精神、素质职业化、绩效卓越化的团队。

1、结合员工的个人兴趣与专长，为员工制定个性化的职业生涯发展规划；

2、完善的企业规章制度和培训体系，引导员工不断学习、快速成长；

3、立足于员工的个人发展，设立专业、管理和营销多通道晋升发展模式；

4、为员工的终身着想，注重员工的品质和精神的培养，给予员工亲人般的关爱，严师般的教导，使员工的人格得以健全、素质技能得以提升，成长为国家、社会的栋梁。

用人原则：

1.以钱留人，以情感人，以企业发展培养人，用好人

2.工作态度：忠心、诚心、虚心、专心、耐心、平常心；放心、关心、齐心、心连心；

3.注重考评，用人唯才

4. 不唯学历重能力，不唯资历重业绩。

5. 认同企业文化，以德为先；

风 尚：恪尽职守，精益求精；踏实进取，雷厉风行；

信 条：不怕做不到，只怕想不到；不是要我做，而是我要做；

处世原则：仁、义、礼、智、信、诚、敬、真、善、美；

自训程序：反思过去，理顺关系；正视现实，摆正位置；从零开始，走向成功