人才是企业发展的第一要素,我们坚持“以人为本”的人才策略,以有竞争力的薪酬吸引人才,以完善的培训体系和工作空间开发人才,以多样化的晋升发展通道回报人才,与您携手打造有敬业精神、素质职业化、绩效卓越化的团队。
1、结合员工的个人兴趣与专长,为员工制定个性化的职业生涯发展规划;
2、完善的企业规章制度和培训体系,引导员工不断学习、快速成长;
3、立足于员工的个人发展,设立专业、管理和营销多通道晋升发展模式;
4、为员工的终身着想,注重员工的品质和精神的培养,给予员工亲人般的关爱,严师般的教导,使员工的人格得以健全、素质技能得以提升,成长为国家、社会的栋梁。
用人原则:
1.以钱留人,以情感人,以企业发展培养人,用好人
2.工作态度:忠心、诚心、虚心、专心、耐心、平常心;放心、关心、齐心、心连心;
3.注重考评,用人唯才
4. 不唯学历重能力,不唯资历重业绩。
5. 认同企业文化,以德为先;
风 尚:恪尽职守,精益求精;踏实进取,雷厉风行;
信 条:不怕做不到,只怕想不到;不是要我做,而是我要做;
处世原则:仁、义、礼、智、信、诚、敬、真、善、美;
自训程序:反思过去,理顺关系;正视现实,摆正位置;从零开始,走向成功